A Prefeitura Municipal de Piúma (ES), por meio da Secretaria Municipal de Administração (SEMAD), lançou o Edital nº 001/2026, que torna público o Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva e contratação temporária de profissionais para atuação em diversas secretarias municipais.
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O certame destina-se ao preenchimento dos cargos de operador de máquinas, operário braçal, servente e vigia, com regime de contratação designação temporária para atender a necessidades de excepcional interesse público nas áreas de serviços municipais essenciais como obras, educação, assistência social, meio ambiente, saúde e outras.
Detalhes dos cargos e remuneração
O edital prevê atuação em regime de 40 horas semanais, com remuneração mensal composta por vencimento-base mais auxílio-alimentação, conforme a tabela oficial:
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Operador de máquinas: R$ 1.810,53 + auxílio-alimentação de R$ 682,00
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Operário braçal: R$ 1.574,37 + auxílio-alimentação de R$ 682,00
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Servente: R$ 1.574,37 + auxílio-alimentação de R$ 682,00
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Vigia: R$ 1.574,37 + auxílio-alimentação de R$ 682,00
Todos os valores são referências salariais para formação do cadastro de reserva de candidatos que poderão ser convocados conforme necessidade da administração.
Inscrições e requisitos
As inscrições tiveram início no dia 23 de janeiro de 2026, estendendo-se até 1º de fevereiro de 2026, e são realizadas exclusivamente pela internet por meio do portal oficial de seleções da Prefeitura de Piúma.
Para concorrer, os candidatos devem atender a requisitos como:
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Ser brasileiro nato ou naturalizado;
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Ter idade mínima de 18 anos;
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Possuir escolaridade mínima compatível com o cargo pretendido;
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Não ter sido demitido por justa causa da administração pública;
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Estar em plena capacidade física e aptidão para o cargo.
Todos os detalhes sobre prazos, documentos exigidos para posse e demais condições estão descritos no edital disponível no portal da Prefeitura de Piúma.
Validade do processo e convocações
O processo seletivo terá validade de seis meses, contados a partir da homologação dos resultados, período em que poderão ser chamadas pessoas inscritas na lista de classificados para contratação.
A expectativa da administração municipal é de que a seleção contribua para reforçar equipes em serviços essenciais à população e promova oportunidades de trabalho para quem busca ingressar no setor público municipal, ainda que em caráter temporário.
Fonte: Assessoria PMP
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