Os interessados em ingressar no serviço público estadual têm uma nova oportunidade no horizonte. A Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos do Espírito Santo (SEGER-ES) já iniciou os preparativos para a realização de um novo concurso público efetivo, destinado ao cargo de Analista do Executivo, função que exige formação de nível superior.
A expectativa é de que o edital seja publicado nos próximos meses, após a constituição da comissão organizadora responsável por planejar e conduzir todas as etapas do certame. A quantidade de vagas ainda não foi divulgada oficialmente, mas a formação da comissão representa um importante avanço no processo de realização do concurso.
No último concurso da carreira, realizado em 2022, a remuneração inicial era de aproximadamente R$ 6.500, além dos benefícios previstos para os servidores estaduais. Atualmente, informações sobre o novo concurso apontam para remuneração superior a R$ 7,5 mil, acrescida de auxílio-alimentação. Os detalhes definitivos serão confirmados no edital oficial.
Seleção temporária segue com inscrições abertas
Enquanto o concurso efetivo está em fase de preparação, a SEGER também mantém aberto um processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais de nível superior que atuarão no Projeto Patrimônio 2.0 – Inventário e Automação do Patrimônio Móvel do Estado do Espírito Santo.
Ao todo, são ofertadas nove vagas para o cargo de Técnico de Nível Superior, além de formação de cadastro de reserva. As inscrições podem ser realizadas até o dia 8 de junho de 2026, exclusivamente pela internet, por meio do portal Seleção ES.
Os profissionais contratados terão jornada de 40 horas semanais e remuneração de R$ 5.589,89, além de auxílio-alimentação de R$ 800. O contrato poderá ter duração de até 36 meses.
Entre as atribuições previstas estão atividades relacionadas à modernização da gestão patrimonial do Estado, incluindo inventário de bens, registro digital, vistorias técnicas, monitoramento de sistemas e apoio aos órgãos estaduais envolvidos no projeto.
Oportunidade para concurseiros
A movimentação da SEGER é vista com expectativa por candidatos que aguardam novas oportunidades no serviço público capixaba. Com a comissão do concurso efetivo já formada e um processo seletivo temporário em andamento, o órgão oferece alternativas tanto para quem busca estabilidade por meio de concurso quanto para profissionais interessados em contratos temporários de nível superior.
Os candidatos devem acompanhar os canais oficiais da SEGER para obter informações atualizadas sobre o andamento do concurso público e dos processos seletivos em andamento.
Mais informações:
- Processo seletivo do Projeto Patrimônio 2.0: Seleção ES – Edital nº 18/2026
- Página de concursos da SEGER: SEGER – Concursos e Editais
As informações sobre a comissão do concurso e o processo seletivo temporário foram divulgadas pela própria SEGER e por publicações especializadas em concursos públicos.
Fonte: Seger-ES
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