O órgão regulador de ética corporativa do Canadá lançou investigações separadas sobre a Nike Canada e a Dynasty Gold para investigar alegações de que elas usaram ou se beneficiaram do trabalho forçado uigur em suas cadeias de suprimentos e operações em China.
As investigações foram iniciadas após uma avaliação inicial de denúncias sobre as operações no exterior de 13 empresas canadenses apresentadas por uma coalizão de 28 organizações da sociedade civil em junho de 2022.
Um relatório do chefe de direitos humanos da ONU disse no ano passado que o tratamento da China aos uigures, uma minoria étnica majoritariamente muçulmana que soma cerca de 10 milhões em Xinjiang, no extremo oeste do país, pode constituir crimes contra a humanidade.
Pequim negou repetidamente o uso de trabalho forçado contra uigures, uma posição que a embaixada chinesa em Ottawa reiterou em um comunicado, na terça-feira (11), acrescentando que os direitos dos trabalhadores de todos os grupos étnicos em Xinjiang foram devidamente protegidos.
Esta é a primeira investigação desse tipo lançada pela agência canadense desde que lançou seu mecanismo de reclamação em 2021. Nenhuma outra agência canadense no passado lançou investigações desse tipo.
As reclamações contra as outras 11 empresas ainda estão sendo avaliadas, com relatórios esperados nas próximas semanas, de acordo com um comunicado do Provedor de Justiça para Empresas Responsáveis (CORE) do Canadá.
A Nike Canada e a Dynasty Gold são acusadas de ter ou tiveram cadeias de suprimentos ou operações na China identificadas como usando ou se beneficiando do uso de trabalho forçado uigur, disse o ombudsperson no comunicado.
Dynasty Gold disse em uma resposta por e-mail que as alegações eram “totalmente infundadas”.
“Embora haja imprecisões factuais em seu último relatório, continuaremos a participar (das discussões)”, disse a Nike na quarta-feira em resposta a uma pergunta da Reuters.
“Não pré-julguei o resultado das investigações. Aguardaremos os resultados e publicaremos os relatórios finais com minhas recomendações”, disse o ombudsperson Sheri Meyerhoffer no comunicado, acrescentando que o órgão fiscalizador está “muito preocupado” sobre como essas empresas optaram por responder a essas alegações.
O CORE foi lançado em 2017 para monitorar e investigar abusos de direitos humanos principalmente por empresas canadenses de vestuário, mineração e petróleo e gás que operam no exterior.
O CORE não tem poderes legais para processar e se as empresas forem consideradas culpadas, o órgão de fiscalização disse que poderia encaminhar as conclusões a um comitê parlamentar para outras ações.
Nos últimos dois anos, vários grandes e empresas multinacionais canadenses foram acusadas de usar trabalho forçado uigur diretamente ou em suas cadeias de suprimentos.
No início deste ano, um grupo bipartidário de representantes dos EUA pediu à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA que suspendesse a oferta pública inicial da empresa de fast fashion fundada na China, Shein, até que esclarecesse que não usa trabalho forçado.
A avaliação inicial da Nike detalha as relações de fornecimento com empresas chinesas identificadas como usando ou se beneficiando do uso de trabalho forçado uigur. Em março, um acionista ativista pediu à Nike que oferecesse mais transparência nas condições de trabalho de sua cadeia de suprimentos.
A Nike afirma que não tem mais nenhum vínculo com essas empresas e forneceu ao órgão fiscalizador informações sobre suas práticas de due diligence, de acordo com a declaração do órgão regulador.
A denúncia contra a Dynasty Gold é que ela se beneficiou do uso de trabalho forçado uigur em uma mina na China na qual a empresa detém participação majoritária. Em comunicado no ano passado, a Dynasty disse que não tem controle operacional sobre a mina e que essas denúncias surgiram depois que ela deixou a região.
Fonte: Reuters
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