A Samarco Mineração lançou um Código de Conduta de Fornecedores durante encontro virtual, na quarta-feira (26), promovido para as empresas contratadas e as que participam do programa Força Local.
O Código visa reforçar o alinhamento dos fornecedores aos princípios e valores da empresa, e orientar sobre a adoção de uma conduta responsável, ética, legal e sustentável. Além da diretoria, o encontro reuniu gerentes das áreas de Compliance e Suprimentos para explicar sobre o documento inédito.
“A construção desse código está alinhada ao propósito da Samarco de fazer uma mineração diferente, mais segura e sustentável. Desde a retomada, revisamos a nossa cultura organizacional e fortalecemos os nossos princípios de respeito às pessoas e de compartilhar valor com a sociedade. O Código de Conduta consolida nossos valores e diretrizes com os dos nossos parceiros”, afirma Najla Lamounier, diretora Jurídica, de Riscos e Conformidade da Samarco.
O Código de Conduta de Fornecedores faz parte do programa de Compliance, que adota a integridade como princípio norteador. O documento também prevê que as empresas contratadas devem atuar conforme prevê a legislação específica, no que diz respeito à anticorrupção.
“O Código de Conduta de fornecedores não impede a aplicação de outras regras e normas internas também voltadas aos nossos fornecedores. Pelo contrário, ele é um documento complementar aos que já existem”, esclareceu Cássio Amin, gerente de Compliance e Ouvidoria.
As normas do Código estão divididas por temas como direitos humanos, diversidade, equidade e inclusão, fraude e corrupção, compromisso financeiro, sustentabilidade, proteção de dados e segurança da informação, regularidade fiscal e tributária, regularidade trabalhista e previdenciária.
As regras devem ser observadas por todos os fornecedores, pessoas físicas ou jurídicas, que forneçam insumos, equipamentos, materiais ou serviços para a Samarco, no interior ou fora das instalações da empresa.
“A empresa já possui um código próprio que orienta sobre o comportamento dos empregados(as) e sobre várias condutas que não permitimos como assédio moral e qualquer tipo de preconceito. Esse código específico para os fornecedores está de acordo com o mesmo padrão que estabelecemos internamente. É um documento que vai nortear as ações que esperamos dos nossos parceiros”, finalizou a gerente geral de Suprimentos, Ailana Vilela.
Fonte: Assessoria
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